党的建设 共青团工作

揭秘“青年文明示范岗”的优秀密码

2020-11-10 15:14    来源:储运中心    作者:张坤妮

        储运中心铁运作业区行车四班,2020年以来,生产任务连续六个月排名第一,短短几年间,培养出3名专业技术骨干、2名优秀班组长。该班组共有24人,平均年龄30岁,获得了陕钢集团“青年文明示范岗”荣誉称号。这项殊荣的获得,是对班组全员多年来立足岗位、认真负责工作的肯定,也是亚博网络娱乐网页版公司推进班组建设的一个缩影。

选好配齐 兵头将尾领头雁

        31岁的党伟锋是该班的班组长,他对工作有股子狠劲,工作起来大嗓门、婆婆嘴。每天上班,他都随身携带一个小笔记本,上面工工整整、密密麻麻地记录着每天需要处理的工作,每位职工的出勤情况等,并且还有很多红笔做的标记。“作为班组长,必须对班组人员状况了如指掌,谁能干好哪项工作,谁干不好哪项工作,都得一清二楚。”说起班组职工的情况,他如数家珍。

        调车长贾鹏飞,多年的工作经验让他摸索出一套自己的方法。“每个班前,我都得对五人小组的精神状态进行排查,作业的时候,多提醒、多监督,确认汇报制执行到位。”

        铁路作业区现在的调车作业,每班干活在50钩以上,班长的监听监控、调车员的标准化执行必须得到位,加之生产任务重、线路长,要想完成生产任务,需要班组成员的同心协力。

取长补短 新老职工大融合

        2019年6月份,9名大学生加入铁运作业区,行车四班也增加了2名新成员。班长党伟锋与兼职安全员商量后,决定先让他们跟师傅熟悉现场,具备独立操作能力后再调整。

        赵峰欣就是新成员中的一位,他爱好学习,肯动脑子,吃苦也不在话下。虽不精通专业知识,可是每次机车清理时,他都冲在第一位。机车底部的油底壳清理是每次作业的难点,赵峰欣从不言苦,主动承担了此项任务。班组年龄大的师傅哪个不会操作APP软件,他都细心地为老师傅们讲解。

        “书本与实践是有差距的,刚入职的半年,我感觉自己就像十万个为什么,遇到不懂的问题总问老师傅,不管问到谁,他们都会耐心、细心地为我讲解。”为了尽快适应岗位,赵峰欣从来都是积极主动地请教,师傅们也毫不吝啬地将自己的实战经验与新人分享。这个班组的新老职工相互帮助,合心合力,向着共同的目标奋进。

班内班外 合心合力一家人

        晚上十点多,机车司机王冰强在班组群发信息:家里有急事,原本替别人上的班,现在上不成了。不一会儿,几名班组成员电话打了过来,询问什么情况,表示都愿意替王冰强救急。

        “我们班组里的职工很团结,谁工作上有个什么事儿,忙不过来,总有人主动来帮忙,也不计较个人得失。”王冰强欣慰的说道。

        “工作不到位的时候,班长会按照制度考核我们,像20分钟待令熄火,以前就觉得麻烦,后来班长耐心地给我们做工作,讲主人翁意识,再做不到位的,加倍考核,现在大家都坚持得很好。”青安岗岗员张斌虎说道。

        遇到生产特别忙、大家压力特别大的时候,班长党伟锋也会适当组织一些集体活动。人员充足、生产不是特别忙的时候,班组成员也能互相商量着休年假稍作调整,这个班的成员总像一家人一样和睦相处。正是有着能力突出、作风过硬的班长,班组的所有成员才能紧紧抱在一起充满激情地干好工作。在亚博网络娱乐网页版公司,这样的青年文明示范岗也越来越多。

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